نشست مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای اصفهان با نخبگان شاغل برگزار شد

به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای اصفهان، در ابتدای این جلسه، دکتر رحمان اصفهانی، مدیر منابع انسانی و پشتیبانی شرکت آب منطقه‌ای اصفهان گزارشی از اقدامات صورت‌گرفته در حوزه جذب نیروهای متخصص ارائه کرد.

وی اعلام کرد: با توجه به رویکردهای جدید سازمان در راستای استفاده بهینه از استعدادهای برتر، تاکنون چهار فراخوان برای جذب نخبگان برگزار شده است و جذب فرهیختگان و نخبگان به عنوان یکی از اولویت‌های اصلی منابع انسانی دیده شده است.

در ادامه، مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای اصفهان پس از شنیدن صحبت‌ها و پیشنهادات نخبگان شاغل در بخش‌های مختلف، بر ضرورت ایجاد بسترهای مناسب برای رشد و به‌کارگیری این ظرفیت‌های ایشان تأکید کرد. وی دستورات کلیدی زیر را صادر نمود:

    ساماندهی آموزش و تحقق: ضرورت دارد یک پایگاه یا مکان مشخص برای آموزش آنلاین کارکنان و نخبگان شرکت دیده و ایجاد شود تا دانش فنی به روز رسانی و منتقل گردد.

    بهره‌گیری از ظرفیت نخبگان: باید سازوکارهایی تعریف شود که از ظرفیت و توانمندی‌های نخبگان به نحو احسن و در جایگاه‌های مؤثر استفاده شود.

    مشاوران جوان: پیشنهاد استفاده از مشاوران جوان در کنار مدیران ارشد برای انتقال دیدگاه‌های نوآورانه و سرعت بخشیدن به فرآیند تصمیم‌گیری مورد تأکید قرار گرفت.

 تأکید بر اقناع‌سازی و آسیب‌شناسی: مدیرعامل با اشاره به اهمیت پذیرش و همراهی عمومی در ساختار و پروژه‌های شرکت، بر ضرورت انجام فعالیت‌های اقناع‌سازی مؤثر برای همکاران تأکید کرد و همچنین خواستار انجام آسیب‌شناسی دقیق بر روی فرآیندهای موجود برای شناسایی نقاط ضعف و بهبود عملکرد شد.

این نشست نشان‌دهنده عزم جدی شرکت آب منطقه‌ای اصفهان برای تبدیل شدن به سازمانی دانش‌محور و استفاده از ظرفیت‌های انسانی داخلی برای مواجهه با چالش‌های مدیریت منابع آب در استان است.