بر اساس گزارش، توسعه مدل‌های مدیریتی مبتنی بر دانش و استفاده از ظرفیت‌های پژوهشی دانشگاه‌ها از اولویت‌های راهبردی این شرکت در سال جاری است. در همین راستا، پروژه شناسایی ریسک منابع انسانی با هدف پیشگیری از چالش‌های مدیریتی و افزایش تاب‌آوری سازمانی در دستور کار قرار گرفته است.
فعالیت‌های اجرایی این طرح با تشکیل «کارگروه تخصصی ریسک» وارد فاز عملیاتی شده است. این کارگروه که متشکل از نمایندگان و صاحب‌نظران بخش‌های مختلف شرکت است، وظیفه احصای دقیق چالش‌ها، شناسایی کانون‌های ریسک و تدوین بانک جامع ریسک‌های سازمانی را بر عهده دارد تا از این طریق، بستری مناسب برای ارائه راهکارهای اصلاحی و بهبود فرآیندهای مدیریتی فراهم آید.
شایان ذکر است، در نشست این کارگروه ضمن بررسی فعالیت‌های انجام شده، یافته‌ها و اطلاعات استخراج‌شده از مراحل شناسایی ریسک جهت تحلیل نهایی و هم‌افزایی بیشتر به اطلاع تمامی اعضای کارگروه رسید.
با تکمیل این بانک اطلاعاتی و تبدیل ریسک‌ها به فرصت‌های بهبود، گام مؤثری در جهت بهینه‌سازی نظام سرمایه انسانی و ارتقای عملکرد مجموعه در مسیر خدمت‌رسانی هرچه بهتر برداشته می شود.
